Onboarding初日・1週間
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入社初日のスケジュールはどう組むか

初日のスケジュールは、詰めれば重い1日になり、空ければ不安な1日になります。「ちょうどよい」1日は、順番と休憩と終わりでつくれます。この記事は、初日の組み方の型です。


初日の3原則

• 重いものは前半に:手続きや説明は、頭が新しい午前に入れます。午後は情報の吸収が落ちます

• 休憩を予定に入れる:4十5分から1時間に1度、場面を変えます。休憩は「取れたら取る」ものではなく、スケジュールの行です

• 終わりは軽く:最後は小さな達成と感謝の1言。初日の最後の記憶が、翌日の足取りになります。あなたの会社の初日は、どんな記憶で終わっていますか。

安全の確認は、初日に入れる

宿の仕事には、危ない場所があります。包丁、熱い湯、洗剤、深夜の1人勤務、裏の階段。安全の確認を初日に入れることには、2つの意味があります。

  • 実務の意味:怪我の前に、場所と形を知っている
  • 関係の意味:「この職場は、人を守る場所だ」が初日に伝わります

確認する4つは、避難の出口、非常時の連絡、怪我のときの形、危ない場所の位置です。出口は、紙でなく1緒に歩く形が効きます(歩く道は、体に残ります)。安全を初日に置く宿は、Well-being の最初の行を初日に書いています。あなたの会社の初日に、安全の4つは入っていますか。

初日スケジュールの例(1例)

| 時間 | 内容 | 形 |

|---|---|---|

| 9:00 | 挨拶・席の案内 | 迎える人を決めておく |

| 9:15 | 職場の案内(避難出口を含む) | 1緒に歩く |

| 10:00 | 休憩 | 休憩室の場所も見せる |

| 10:15 | 事務の手続き | 重いものは頭が新しいうちに |

| 11:30 | 安全の確認(出口・連絡・怪我・危険箇所) | 4つを1緒に確認 |

| 12:00 | 昼 | 誰かが1緒に食べる |

| 13:00 | チームの紹介 | 1人3十秒で軽く |

| 13:30 | 最初の小さな仕事 | 終わる形のものを選ぶ |

| 15:30 | 休憩 | |

| 15:45 | 見学 | 先輩の仕事を見る時間 |

| 16:45 | 振り返り(十5分) | 3つの質問 |

| 17:00 | 退勤 | 感謝の1言で閉じる |

この表は1例です。この表がどの宿にも合うとは限りません。あなたの会社の初日に、行として足りないものはどれですか。

人による3つの調整

同じ初日でも、人によって重さが違います。

  • 非母語話者:口頭に紙を添える、休憩を少し増やす、指示は番号で
  • 未経験者:見学と小さな仕事を厚めに。最初の「できた」を早く置きます
  • 経験者の中途:基本の説明を薄くし、質問と対話の時間を厚く。「知っている前提」で飛ばすと、関係の初日が重くなります

調整は「特別扱い」でなく、同じ型の中の行の太さです。

初日に入れないもの:3つ

• お客様対応:初日の人は、まだ守る形が身についていません。対応は、形を覚えてからです

• 長い研修:3時間の座学は、初日には重すぎます。研修は分けて置きます

• 残業:初日は定時で終わります。初日の勤務時間は、その人が持つ「この職場の時間」の基準になります。あなたの会社の初日は、何時に終わっていますか。

今日から始められる最初のアクション

いまの初日の予定(紙でも口頭でも)を、3原則と並べてみてください。

  • 重いものは前半にあるか
  • 休憩は行として入っているか
  • 終わりは軽いか

3つの確認を、初日の紙の隅に書いてください。安全の確認の4つが抜けているなら、次の初日から1行足せます。初日は、その人が職場を測る最初の日です。測られる側の準備——スケジュールの行から整えられます。



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